ЦРТ
22 апреля 2008, 7:00 ? ?
Выпускник 2008: чтобы ожидания совпалиВладивостокский офис кадрового холдинга АНКОР при поддержке компании JTI провел круглый стол, посвященный обсуждению вопросов взаимодействия ВУЗа и работодателя ВЛАДИВОСТОК, 17 апреля, PrimaMedia. 9 и 11 апреля Владивостокский офис кадрового холдинга АНКОР при поддержке компании JTI провел круглый стол, посвященный обсуждению актуальных вопросов взаимодействия ВУЗа и работодателя. На фоне сегодняшней ситуации на рынке труда взаимодействие с ВУЗами – необходимая составляющая кадровой политики любой компании. В разгар сезона ярмарок вакансий и конкурсов выпускников АНКОР собрал за круглым столом HR-менеджеров ведущих компаний и самых опытных организаторов ярмарок вакансий от ВУЗов, чтобы совместно поработать над вопросом: как сделать так, чтобы посещение ярмарки вакансий не стало пустой тратой времени для HR-специалиста, а студент не ушел с такого мероприятия разочарованным (в конкретной компании, в рынке труда Владивостока в целом)? В мероприятии приняли участие руководители центров карьеры от ДВГУ и ВГУЭС, руководители бизнес-единиц, директоры и сотрудники HR-подразделений крупных компаний г. Владивостока: JTI, MARS, ДельтаЛизинг, МТС, Тройка-диалог. Первый день круглого стола состоялся в офисе компании АНКОР. В процессе работы круг обсуждаемых вопросов был значительно расширен: как наиболее эффективно построить работу с ВУЗом, что сейчас интересует студентов и выпускников, какие потребности есть у работодателей… Именно поэтому изначально отведенных двух часов на получение желаемого результата не хватило и продолжение решили не откладывать в долгий ящик. Благодаря энтузиазму менеджера по персоналу ДВ-региона компании JTI Ольги Максименко работа продолжилась в офисе компании-участника. Второй день прошел уже в расширенном составе – список участников пополнили представитель от ТГЭУ и HR-менеджеры компаний: Транспортной группы ФЕСКО (ДВМП), НТК, Росгосстрах. За два дня активной работы участники прослушали доклады: "Привлечение и удержание глазами кандидата. Результаты кандидатского исследования", Наталья Коваленко - директор АНКОР Владивосток; "В какой компании я хочу работать и почему. Результаты опроса студентов", Марина Наумова - специалист по свзям с общественностью АНКОР Владивосток; "Основные принципы подбора сотрудников в Управляющую компанию "Тройка Диалог", подходы к обучению персонала в Компании", Войчук Наталья – директор представительства УК "Тройка Диалог" в г. Владивостоке; "Вопросы адаптации студентов и выпускников на начальных этапах трудоустройства", Кленина Алла – директор регионального центра "Старт-карьера", ВГУЭС. Представители компаний обменялись опытом взаимодействия с кафедрами ВУЗов и участия в мероприятиях (ярмарки вакансий и конкурсы выпускников). В результате обсуждений удалось прийти к следующим выводам. 1.Работу со студентами, выпускниками и молодыми специалистами каждой компании необходимо вести системно и в рамках специально разработанной программы. 2.ВУЗы открыты к такому сотрудничеству. Наиболее эффективными формами взаимодействия являются:
3. Для того, чтобы разработать эффективную программу взаимодействия, необходимо знать ожидания самих выпускников и студентов. Таким образом, участники круглого стола решили продолжить встречи. Многие вернулись на свои рабочие места с полезными идеями и планами их реализации. Для дополнительной информации: Специалист по связям с общественностью АНКОР Владивосток Марина Наумова Тел.:(4332) 40-20-87
Ежедневные Новости
Другие сообщения раздела
|
|
